採用情報

中途採用比率

年度	2020年度	2021年度	2022年度
正規雇労働者の中途採率	100.0%	100.0%	66.7%

男女別・年齢層別の中途採用比率

性別	年代	2020年度	2021年度	2022年度
男性	20代	66.7%	50.0%	50.0%
	30代	0.0%	25.0%	25.0%
	40代以上	0.0%	0.0%	0.0%
女性	20代	0.0%	0.0%	0.0%
	30代	33.3%	25.0%	25.0%
	40代以上	0.0%	0.0%	0.0%

正社員募集

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下記連絡先まで、電話またはメールでご連絡ください。

電話：03-3986-6971
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社員インタビュー

――この仕事のやりがいや楽しさを教えてください: 自分の手がけたクライアントが、企業としてどんどん成長を遂げていくのを見ると、仕事にやりがいを感じ、もっとクライアントの役に立ちたいと心から思います。
――社長はどんな人ですか？: 「社員がいないと会社は成り立たない、お互い支えあえる会社を作りたい。」
代表取締役・大山の考え方です。残業時間が最大でも月20時間以内だったり、スキルが浅くても月給29万円以上だったり、どうしたら社員が働きやすいかをきちんと考えてくれる社長です。1ヶ月に1回ある社長面談では、仕事内容、労働環境など、社員の意見に耳を傾けてくれます。たとえ新入社員であっても同じです。要望があれば溜め込まず、どんどん発信してくださいね！
――社長が考える貴社のビジョンを教えてください: 各種情報機器とネットワークが急速に発展する現在、自らが技術をさらに高め、良き企業、クライアントにとって良きパートナーでありたいと考えています。企業価値を高めるトータルシステム作りをいち早くご提供するという当社創業以来の理念のもと、今後もお客様のビジネスの更なる成長と社会に貢献できる開発を行っていきます。
――働く場所の仕事環境を教えてください: 東京・南大塚の本社か、または都内近郊のプロジェクト先が勤務地となります。入社後1ヶ月間は、本社にて基本的なマニュアルを学んでもらいます。それでもスキルに不安があれば、既に先輩がアテンドされているプロジェクトや、長年取引があるお得意様のプロジェクトへ参画。安心して仕事をスタートできる環境を整えています。勤務地は、自宅になるべく近いところなど、希望を考慮するので相談してくださいね！　転居を伴う転勤もないので安心してください。

フリーランス募集

当社ではフリーエンジニアを随時募集しています。

■募集スキル: さまざまなスキルを生かすことのできる案件をご案内いたします。
まずはご相談ください。

■手数料: 契約の際にご相談させて頂き、エンジニア様のご希望を考慮し決定いたします。
契約内容を金額も含めすべてご確認して頂き、ご納得の上で業務をお任せいたします。

■担当者: 案件の紹介は元技術者の営業担当が行います。
エンジニア様のスキルやご希望を技術者の目線で伺うことが可能であり、
エンジニア様、クライアント様両者に有益なご提案を実現します。

■契約までの流れ: STEP1：応募
電話またはメールにてご応募頂いたのち、当社担当者よりご連絡させて頂きます。

STEP2：面談
担当者との面談を行い、スキル、ご希望、契約形態などの諸条件を確認させて頂きます。

STEP3：提案
諸条件考慮し、案件をご案内いたします。
※市場動向によりご案内にお時間がかかる場合がございます。予めご了承ください。

STEP4：紹介
エンジニア様、クライアント様両者の同意の上で面談を行います。

STEP5：契約
当社と契約を結び、案件をお任せいたします。

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